Merasa Belum Produktif Sebagai Karyawan? Ketahui Ciri-Cirinya

Produktivitas bagi seorang karyawan ialah senjata penting untuk mengembangkan karir. Tanpa perencanaan yang tepat, produktivitas seseorang mampu saja menurun. Sebagai acuan, bila Anda merasa sering terlambat pulang kerja alasannya adalah banyak pekerjaan yang belum tertuntaskan. Hal ini mampu menjadi persyaratan, bahwa bisa jadi saat ini produktivitas kerja Anda sedang menurun. Lalu, benarkah produktivitas Anda atau mungkin rekan kerja yang lain menurun? Simak ciri – ciri karyawan yang kurang produktif di kawasan kerja berikut: Penampilan berantakan dan sering telat ke kantor Umumnya, karyawan ini sering timbul saat matahari sudah bersinar terik dan para pegawai lain telah hampir menyelesaikan separuh tugasnya. Bukannya berpenampilan rapi dan segar sesudah mandi, dia justru mengaku telat berdiri alias kesiangan. Bayangkan, berapa banyak jam kerja yang terlupakan sia – sia alasannya adalah karyawan tersebut kurang produktif. Lebih banyak browsing dan bermain media umum Karyawan yang produktif umumnya tiba ke kantor dan pribadi mengerjakan peran – peran tersulit selagi badan dan pikirannya masih segar. Tetapi, berbeda dengan karyawan yang kurang produktif. Ia malah lebih banyak bermain media sosial, browsing gambar atau membaca info info hiburan di media online. Meski tampak remeh, tetapi hal ini juga bisa membuat otak lelah. Setelah mencapai tengah hari, kondisi energi yang mulai berkurang tidak akan bisa optimal mengerjakan peran-tugas inti yang diberikan manajer. Baca Juga : 9 Fitur Ini Wajib Ada Di Software HRD Kecanduan HP Karyawan milenial memang identik dengan teknologi dan gadget. Tetapi, jikalau terlalu berlebihan sampai kecanduan untuk terus menggunakan smartphone, tentu mampu mengganggu acara pekerjaan dan menurunkan daya konsentrasi. Sering begadang Pola jam tidur malam sangat berperan penting dalam produktivitas kerja karyawan. Dengan acara tidur yang terencana lebih permulaan antara pukul 20.00 – 21.00 setiap malam, karyawa akan menerima intensitas jam istirahat yang baik dan mampu bangun pagi lebih segar. Sehingga ketika datang ke kantor di pagi hari, badan dan pikirannya sudah siap untuk menghadapi semua tantangan dengan energi yang penuh. Karyawan yang kurang produktif, kerap menghabiskan malam untuk begadang. Entah itu bermain games, hangout atau bahkan melaksanakan peran kantor di rumah hingga larut. Pada keesokan harinya, si karyawan justru kecapekan dan kurang produktif. Penurunan produktivitas kerja pada karyawan sama sekali dilarang diabaikan. Terlebih lagi, kalau hal ini terjadi pada tim HR. Tugas – peran tim HR yang mengorganisir ribuan karyawan membutuhkan daya fokus dan energi penuh biar mampu final tepat waktu dan hasil membuat puas. Sudah saatnya perusahaan tidak bisa menyerahkan tanggung jawab pengelolaan karyawan berbasis manual, alasannya karyawan juga insan yang mampu saja menurun produktivitasnya. LinovHR yakni HR Software Indonesia yang mampu menjadi penyelesaian terdepan untuk mengelola karyawan dan tugas HR secara otomatis. Laporan HR, data karyawan, sampai data penggajian karyawan mampu dikerjakan secara detail dan otomatis berbasis cloud. Didukung teknologi canggih, HR Software Indonesia LinovHR menunjukkan kenaikan produktivitas karyawan dan tim HR dengan modul dan fitur fungsional. Coba LinovHR sekarang juga secara gratis. Artikel content placement diantaroleh : Dani Maryadi PT Linov Roket Prestasi Website :  http://www.linovhr.com/
Sumber http://teknojempol.blogspot.com